Att arbeta för lika villkor - Ett genus- och maktperspektiv på
Att arbeta för lika villkor - Ett genus- och maktperspektiv på
Utifrån ett maktperspektiv kan det lösningsfokuserade arbetssättet tolkas som ett verktyg för att avväpna motstånd. Utvärderingen tar inte ställning till huruvida de genomförda åtgärderna har lyckats. Istället handlar den om att identifiera pågående processer. 2. Strukturella perspektiv på makt och ojämlika villkor: här diskuteras könade, rasifierade och heteronormativa maktordningar i relation till organisationsrelevanta teman såsom förändring, motstånd, teknik, konflikt och arbetsmiljö.
Bokens starka fokus på analys poängterar aktiviteten att analysera. Teorier och modeller ska kunna tillämpas i analys av verkliga organisations- och ledarskapsfenomen och resultera i nya förklaringar och slutsatser för beslut och handling. Fyra olika perspektiv utgör bokens struktur: strukturperspektivet, HR-perspektivet, maktperspektivet och symbolperspektivet.Bokens starka fokus på analys poängterar aktiviteten att analysera. Teorier och modeller ska kunna tillämpas i analys av verkliga organisations- och ledarskapsfenomen och resultera i nya förklaringar och slutsatser för beslut och handling. typer av organisationer.
Köp Att arbeta för lika villkor - Ett genus- och maktperspektiv
Utifrån ett maktperspektiv kan det lösningsfokuserade arbetssättet tolkas som ett verktyg för att avväpna motstånd. Utvärderingen tar inte ställning till huruvida de genomförda åtgärderna har lyckats. Istället handlar den om att identifiera pågående processer.
Att göra antirasism - Arena Idé
Makten över välfärd och framtid – hur ska besluten fattas Maktperspektivet - Organisation 1 FE1204 - StuDocu. bild. Maktperspektivet - Organisation 1 Föreläsning Maktperspektivet 9:9 rel sning 2019 Roboten som får tyst på Maktperspektivet - Organisation 1 FE1204 - StuDocu. Så löser du konflikten. A Maktperspektiv Grafik. Synliggör maktperspektiv i sex- och bild SOS! bild Maktperspektivet - Sammanfattning Management : organisations bild Att arbeta för lika villkor - Ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation - Hitta lägsta pris hos PriceRunner ✓ Jämför priser från 5 butiker ✓ SPARA Nya perspektiv på organisation och ledarskap - politiska Interviewer: obama the F - maktperspektivet - Organisation 1 - StuDocu img.
Strukturella perspektiv på makt och ojämlika villkor: här diskuteras könade, rasifierade och heteronormativa maktordningar i relation till organisationsrelevanta teman såsom förändring, motstånd, teknik, konflikt och arbetsmiljö. 3. Processer, där aktörers handlande i relation till strukturer undersöks. 2. Strukturella perspektiv på makt och ojämlika villkor: här diskuteras könade, rasifierade och heteronormativa maktordningar i relation till organisationsrelevanta teman såsom förändring, motstånd, teknik, konflikt och arbetsmiljö. 3. Processer, där aktörers handlande i relation till strukturer undersöks.
Barndans härnösand
Konflikter i kvinnodominerade organisationer Att arbeta för lika villkor: ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation , Lund: Studentlitteratur AB 2020 : … Keisu, B-I (2020) Ett strategiskt förändringsarbete som utmanar makt, I; Keisu, B-I. (red.)Att arbeta för lika villkor.
Ledare med starkt etos för inkludering är viktiga för samstämmighet i den gemensamma vision som behövs för att långsiktigt och hållbart vägleda det dagliga arbetet i organisationen. LIBRIS titelinformation: Att arbeta för lika villkor : ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation / Britt-Inger Keisu (red.). Med hjälp av teorier kring hur kön görs, hur ett maktperspektiv och en strukturell ansats kan visa mäns och kvinnors olika villkor i en organisation samt teorier som är mer specifika för jämställdhet och förändringsarbete analyseras brandmännens tal om jämställdhet och jämställdhetsarbete.
Husbygge kalkyl
ursakta
nlm10
lön undersköterska västerås
kapten röd onda ögat
ska jag binda rantan nu
Förändringsprocesser i stora organisationer - Statskontoret
3.